越来越理解细节的重要性

作者: 来源: 录入者:执行部 发布时间:2016年11月14日 点击数:

现在越来越理解细节的重要性,说话时候用的一个恰当用的词语、点头的时候带着一个小小的微笑、一个小问题的解决、一点小知识的学习,无不透视着人的增长,所谓“积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德,而神明自得,圣心备焉。故不积蹞步,无以至千里;不积小流,无以成江海。骑骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。螾无爪牙之利,筋骨之强,上食埃土,下饮黄泉,用心一也。”现在对这段内容又有了更深一层次的认识和体会,深深的体会到了积累的力量。要不断的去修复、完善身边的小事情,那么,一个又一个小事情积累到了一起也就是大事情了,这些小事情的作用和能量是远远不能想到的。

话说至此想起了成吉思汗,在年过花甲的时候,依然像长春真人讨要不老之方,在得知世上本无长生不老之方之后,慨叹:“还有那么多的知识没有学完”。是啊,他用他的一生在学习,在不断地学习战争的技巧、用人的技巧、管理的技巧、任何人都不是一出生就什么都会的,成吉思汗也是,他用一生去学习,这一生就是一个学习的过程,张海迪的名言中有一句话是:“只要心跳还在,就要努力学习”,周恩来也说过:“活到老学到老”。

小的时候好高骛远,看见英语单词希望一下子背完,现在想想才知道,就连美国人、英国人的也会遇到很多不认识的单词,何况我们一个“老外”呢,怎么能全背完!看见如大海一样浩瀚无边的单词词典,心里面就已经打了退堂鼓!被吓到了!老师告诉我们:“能记住一个是一个”,这是一句多么好的学习方法,只要能把学过的记住了就万事大吉了。这是一个学习的心态问题,而不是学不学习的问题。学习的心态定位的准确,切忌好高骛远,学起来也不会去害怕那浩瀚的知识海洋。记得,那时老师也给我们规划:每天记一个一年还背了365个,初中的单词1000多个,三年肯定全都背完了。当时就是不理解要从小事做起,从一点一滴的小事。

一个公司有很多问题,大问题、小问题,时时刻刻都在发生的问题,我们不可能建立一个完善的制度保证不会有任何问题发生。目前世界上任何独孤求败的大企业也都不可能达到这样,也没有企业能保证自己不会出现这样或者那样的小问题,重要的是我们解决问题的心态,要解决一个个的小问题,随后建立完善相关的制度,来保证这样的问题不会发生,每周我们解决一个小小的问题,例如招聘流程、采购流程、工地现场管理、打卡考勤中的一个小小的漏洞等等。试问一个公司能有多少个这样的小问题可供我们解决呢?两年、三年我们又解决了多少个呢?

制度的建立目的也是为了保证和约束员工养成企业要求的行为习惯和工作习惯而已,靠制度本身是要改变人的行为习惯。制度是新的事物,员工原来的行为就是旧的事物,新的事物要代替旧的事物,总是会得到旧事物的彻底反抗和阻挠,所以,制度和员工本来就是互相矛盾的,人们总是不愿意去接受或者改变一些旧有的制度,因为已经习惯了。制度要人性化,慢慢的把这种人性化的制度(要求)和员工的自身行为相结合,就养成了企业所要求的行为习惯和工作习惯了。

我们往往忽视了这样一个又一个小小的问题,而积水成渊,积劳成疾,最后一个又一个的小问题成了企业的大心结,后来成了顽疾!在中邦故事员工行为培养,借助积分制管理的外力,把主动性变成一种习惯。而习惯的养成就是靠一种机制进行刺激,通过一次,两次乃至多次的刺激最终形成员工的自觉行动。

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